Helhetslösningar av det mesta inom metallkonstruktion

LN Industrimontage AB i Boden tillverkar och reparerar maskiner och utrustning inom gruv, stål och pappersindustrin. Vårt LN-team har noga valts ut med specifika kunskaper som tillgodoser kundens behov.

Certifiering

 Cad-ritningar

Med hjälp av vår konstruktör tar vi fram konstruktionsritningar i 3-d.
Kontakta oss för mer information.

Våra kunder

LNMadeinSweden400

Eget varumärke

Med vårt eget varumärke LN MADE IN SWEDEN tillverkar vi specifika delar efter kundens behov.

Team LN

Värdegrunder

Vi tillgodoser kunden med kompetenta personer efter behov i specifika och kunskapskrävande uppdrag. Därför har vi valt att ha en stab, av för oss väl kända personer där vi har kontroll på deras kompetenser och personliga egenskaper.
Vårt kvalitetsarbete innebär att vi ser över våra rutiner för att ständigt förbättra oss. Vi kontrollerar och utvecklar de personer som vi anlitar, genom kontinuerlig kontakt inför planering och bemanning inför kommande projekt. Vi ser till att de har rätt utbildning, behö- righeter och de tillstånd som krävs.
LN Industrimontage AB utför reparationer av maskiner och utrustning inom gruv, stål och pappersindustrin. Vi tillgodoser kunden med kompetenta personer efter behov i specifika och kunskapskrävande uppdrag. Därför har vi valt att ha en stab, av för oss väl kända personer där vi har kontroll på deras kompetenser och personliga egenskaper.

Vårt kvalitetsarbete innebär att vi ser över våra rutiner för att ständigt förbättra oss. Vi kontrollerar och utvecklar de personer som vi anlitar, genom kontinuerlig kontakt inför planering o kommande projekt.

Vi ser till att de har rätt utbildning, behörigheter och de tillstånd som krävs. Vårt miljöarbete innebär att vi strävar efter att vår miljöpåverkan ska minska och helst elimineras. Vi ska följa lagar och andra krav. Det gör vi genom att identifiera våra miljöaspekter, ta tag i det som uppstår samt ge återkommande information till våra anlitade personer om den miljöpåverkan vi har.

Vi följer de restriktioner med avfallssortering som kunden har på plats och sorterar vårt eget avfall. Vi eftersträvar att sänka vår miljöpåverkan i våra transporter genom samåkning samt samtransporter. Vi gör våra inköp lokalt.

Vi är certifierade enligt ISO 9001/14001

ALKOHOL OCH DROGPOLICY
Arbeten inom LN Industrimontage AB verksamhet får ej förekomma under påverkan av alkohol, droger (droger likställs med narkotika , olagliga dopingmedel, starka varningsmärkta mediciner och tablettmisbruk).

LN Industrimontage AB skall vara en arbetspartner där effektiviteten, säkerheten och trivseln inte får äventyras av alkohol och droger. Alkohol och droger får aldrig äventyra arbetet ute hos kund. Varje anställd är skyldig att agera när misstanke om annan anställd har alkohol- eller andra missbruksproblem. Arbetsgivare ansvarar för vägledning när det gäller handläggning av alkoholfrågor.

Den som använder läkemedel som kan påverka arbetsförmågan bör berätta detta för sin närmaste chef, som gör bedömningen om personen under en period behöver ändra sina arbetsuppgifter.

LN Industrimontage AB har ett handlingsprogram där företaget erbjuder rehabilitering till den anställde för att ge en möjlighet att få återkomma till arbetet.

Vid olycksfall/tillbud ska närmsta chef tillse att samtliga involverade medarbetare genomgår ett alkohol- och drogtest, detta sker som ett led i utredningen av arbetsplatsolyckan.

Vid misstanke om alkohol- eller drogpåverkan, kontaktas chef. Denne har därefter ansvar för att ett alkohol- och drogtest genomförs.

Ovanstående tester sker enligt LN Industrimontage AB:s rutiner, så vida inte polis är involverad, då sker provtagningen enligt deras rutiner.

• Slumpvisa kontroller sker enligt följande rutiner som LN Industrimontage AB antagit.

• Testerna genomförs av extern leverantör som är certifierade provtagare och har lämplig utbildning.

• Drogtesterna analyseras på ett ackrediterat laboratorium.

• Gränsvärdet för alkohol är enligt gällande lagstiftning 0,2 promille i utandningsluft.

• Vid test av andra droger gäller nolltolerans.

• Vägran att delta vid alkohol- och drogtest likställs med ett positivt resultat. Medarbetaren kallas till samtal med närmsta chef. Vid all vägran stängs medarbetaren av till dess att samtalet ägt rum.

För frågor och information

Kontakta oss